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Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Flächenförderung mit Landesanteil
Münster
Aktualität: 26.03.2024
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26.03.2024, Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Münster
Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Flächenförderung mit Landesanteil
In Ihren Aufgabenbereich fallen u. a. die Fördermaßnahmen der Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen, verschiedene Ausgleichszahlungen, die Förderung des Öko-Landbaus und die Koordination des Vertragsnaturschutzes
Sie leiten, organisieren und steuern den Arbeitsbereich »Flächenförderung mit Landesanteil« in personeller und fachlicher Hinsicht mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Sie üben die Fachaufsicht im unterstellten Bereich aus
Sie entwickeln revisionssichere Konzepte und setzen diese im Aufgabenbereich um
Sie erstellen, bzw. überprüfen inhaltlich Stellungnahmen an vorgesetzte Dienstbehörden und Kontrollorgane
Sie erstellen Arbeitsanweisungen und führen Schulungen durch
Sie passen den Bereich bei sich ändernden Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene an
Sie vertreten die EU-Zahlstelle und nehmen an relevanten Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene teil
Sie optimieren Arbeitsabläufe und passen diese bei Änderungen rechtlicher und/oder organisatorischer Regelungen an
Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse
Sie sind in ihrem Arbeitsbereich Ansprechpartner/in für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, für die verschiedenen Kontrollorgane sowie der Kreisstellen
Zum Zeitpunkt der Einstellung:
Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Agrar-, Geo- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder - bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
Umfassende Erfahrungen im Bereich der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP)
Umfassende Kenntnisse im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
Umfassende EDV-Kenntnisse für Datenbankauswertungen (SQL)
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Soziale Verantwortung und. Personalführungsqualitäten
Sicherer Umgang mit und eigenständige Aneignung von neuen Aufgaben sowie erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungskonzepten
Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht
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