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Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

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Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Flächenförderung mit Landesanteil
Münster
Aktualität: 26.03.2024

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26.03.2024, Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Münster
Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Flächenförderung mit Landesanteil
In Ihren Aufgabenbereich fallen u. a. die Fördermaßnahmen der Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen, verschiedene Ausgleichszahlungen, die Förderung des Öko-Landbaus und die Koordination des Vertragsnaturschutzes Sie leiten, organisieren und steuern den Arbeitsbereich »Flächenförderung mit Landesanteil« in personeller und fachlicher Hinsicht mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie üben die Fachaufsicht im unterstellten Bereich aus Sie entwickeln revisionssichere Konzepte und setzen diese im Aufgabenbereich um Sie erstellen, bzw. überprüfen inhaltlich Stellungnahmen an vorgesetzte Dienstbehörden und Kontrollorgane Sie erstellen Arbeitsanweisungen und führen Schulungen durch Sie passen den Bereich bei sich ändernden Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene an Sie vertreten die EU-Zahlstelle und nehmen an relevanten Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene teil Sie optimieren Arbeitsabläufe und passen diese bei Änderungen rechtlicher und/oder organisatorischer Regelungen an Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse Sie sind in ihrem Arbeitsbereich Ansprechpartner/in für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, für die verschiedenen Kontrollorgane sowie der Kreisstellen
Zum Zeitpunkt der Einstellung: Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Agrar-, Geo- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder - bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben Umfassende Erfahrungen im Bereich der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) Umfassende Kenntnisse im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht Umfassende EDV-Kenntnisse für Datenbankauswertungen (SQL) Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Soziale Verantwortung und. Personalführungsqualitäten Sicherer Umgang mit und eigenständige Aneignung von neuen Aufgaben sowie erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungskonzepten Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht

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