Personalwesen

Disziplinarische und strategische Führung der internationalen HR-Organisation innerhalb der GOLDBECK Holding Zentrale:r Ansprechpartner:in und Impulsgeber:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie die Gesamtverantwortung für die HR-Teams mit den Themenschwerpunkten Employer Branding, nationales und internationales Recruiting, Global Mobility und HR Business Partner international Steuerung und Aufbau der HR-Strukturen im Rahmen des internationalen Unternehmenswachstums Gestaltung und Umsetzung eines internationalen Talentmanagements inkl. der Konzeption und Begleitung internationaler Entwicklungsprogramme Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der HR-Strukturen/Prozesse unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Konzeption und Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte