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Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Löhne
Aktualität: 21.01.2025

Anzeigeninhalt:

21.01.2025, Stadt Löhne
Löhne
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Aufgaben:
  • Arbeitsrechtliche Angelegenheiten unter Berücksichtigung des Tarifrechts (TVöD) von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; z.B.
  • Beamtenrechtliche Angelegenheiten von der Begründung des Beamtenverhältnisses bis zur Versetzung in den Ruhestand; z.B.
  • Erstellen von internen und externen Stellenausschreibungen
  • Begleitung der Auswahlverfahren/ Moderation der Vorstellungsgespräche
  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung mit dem AbrechnungsprogramLOGA
Qualifikationen:
  • Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe 1. Einstiegsamt (Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen entsprechenden Bachelor-Studienabschluss im Bereich Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines öffentlichen Arbeitgebers, idealerweise auch in der Sachbearbeitung von beamtenrechtlichen Angelegenheiten
  • Dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
  • Kenntnisse in dem Personalwirtschaftsprogramm LOGA und dem Personalauswahlverfahren REXX, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten
Wir bieten:
  • Verträge (Begründung, Veränderung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
  • Erholungsurlaub/ Sonderurlaub/ Arbeitsbefreiungen
  • Mutterschutzangelegenheiten, Eltern- und Pflegezeit
  • Nebentätigkeiten
  • Arbeitszeugnisse
  • Ernennungen, Beförderungen, Versetzungen
  • Kontakt mit der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)
  • Zusatzversorgung (VBL)
  • Entgeltumwandlung
  • Entgelt- und Besoldungsabrechnung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
  • Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), bzw. 41 Wochenstunden (Beamt/ -innen)
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 LBesG NRW
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten)
  • Betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
  • Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

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