Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation sowie Projekt- und Change Management Starkes Stakeholder-Management mit dem Fokus auf zielgruppengerechte Kommunikation Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung Eine strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise