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Geschäftsführer*in 27.08.2024 Elmar Hertzog und Partner Management Consultants GmbH Norddeutschland
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Geschäftsführer*in
Norddeutschland
Aktualität: 27.08.2024

Anzeigeninhalt:

27.08.2024, Elmar Hertzog und Partner Management Consultants GmbH
Norddeutschland
Geschäftsführer*in
Aufgaben:
Die Funktion verantwortet die Ressorts Betrieb und Personal. Sie hat somit in erster Linie die erfolgreiche operative Unternehmenssteuerung zum Ziel. Steuerung der Unternehmensbereiche Betrieb und Personal mit Fokus Betrieb unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen sowie wirtschaftlichen und unternehmenskulturellen Aspekten Fortsetzung des laufenden, langjährigen Unternehmenswandels hin zu einem modernen und effizienten Dienstleistungsunternehmen, inkl. der Durchführung der damit verbundenen Change-Prozesse und der weiteren Prozessdigitalisierung Ressortübergreifende intensive Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Vertrieb, inkl. Mitarbeit an Konzepten für neue Geschäftsfelder Regelmäßige Kommunikation mit Kund*innen, um Bedarfe zu verstehen und Lösungen zu entwickeln Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter*innen Intensiver Dialog mit der Belegschaft und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen Eigenverantwortliches Führen von Tarifverhandlungen hin zu zukunftssicheren Abschlüssen Reporting an den Aufsichtsrat sowie Teilnahme an Gremiensitzungen Öffentliche Auftritte und Teilnahme an geschäftsrelevanten Veranstaltungen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder juristisches Studium, idealerweise kombiniert mit einer logistischen Ausrichtung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im Segment Maritime Logistik/Hafenwirtschaft Mehrjährige Tätigkeit in einer operativ ausgerichteten Managementfunktion, inkl. der Steuerung großer betrieblicher Einheiten über mehrere Führungsebenen hinweg Erfahrung in der Durchführung langfristiger Change-Prozesse Kenntnisse in der strategisch geprägten Geschäftsentwicklung und ihrer operativen Umsetzung Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen Solide Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT zur Steuerung von Unternehmensprozessen und -ressourcen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Gestandene, unternehmerisch eingestellte Führungskraft mit natürlicher Autorität Positive Persönlichkeit, die Wertschätzung und Kollaboration vorlebt und fördert Integrativer und moderierender Führungsstil Argumentationsstärke und verbindliche, eindeutige Kommunikation Bodenständigkeit, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein dem Unternehmen und den Mitarbeiter*innen gegenüber Durchsetzungskraft sowie Ausdauer und Hartnäckigkeit bei der Verfolgung geschäftlicher Ziele Analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl Bereitschaft, den ständigen Wohnsitz in täglich pendelbarer Distanz zum Dienstsitz einzunehmen

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