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Geschäftsführer*in
Norddeutschland
Aktualität: 27.08.2024
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27.08.2024, Elmar Hertzog und Partner Management Consultants GmbH
Norddeutschland
Geschäftsführer*in
Aufgaben:
Die Funktion verantwortet die Ressorts Betrieb und Personal. Sie hat somit in erster Linie die erfolgreiche operative Unternehmenssteuerung zum Ziel.
Steuerung der Unternehmensbereiche Betrieb und Personal mit Fokus Betrieb unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen sowie wirtschaftlichen und unternehmenskulturellen Aspekten
Fortsetzung des laufenden, langjährigen Unternehmenswandels hin zu einem modernen und effizienten Dienstleistungsunternehmen, inkl. der Durchführung der damit verbundenen Change-Prozesse und der weiteren Prozessdigitalisierung
Ressortübergreifende intensive Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Vertrieb, inkl. Mitarbeit an Konzepten für neue Geschäftsfelder
Regelmäßige Kommunikation mit Kund*innen, um Bedarfe zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
Intensiver Dialog mit der Belegschaft und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen
Eigenverantwortliches Führen von Tarifverhandlungen hin zu zukunftssicheren Abschlüssen
Reporting an den Aufsichtsrat sowie Teilnahme an Gremiensitzungen
Öffentliche Auftritte und Teilnahme an geschäftsrelevanten Veranstaltungen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder juristisches Studium, idealerweise kombiniert mit einer logistischen Ausrichtung
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im Segment Maritime Logistik/Hafenwirtschaft
Mehrjährige Tätigkeit in einer operativ ausgerichteten Managementfunktion, inkl. der Steuerung großer betrieblicher Einheiten über mehrere Führungsebenen hinweg
Erfahrung in der Durchführung langfristiger Change-Prozesse
Kenntnisse in der strategisch geprägten Geschäftsentwicklung und ihrer operativen Umsetzung
Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer*innenvertretungen
Solide Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Einsatz von IT zur Steuerung von Unternehmensprozessen und -ressourcen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Gestandene, unternehmerisch eingestellte Führungskraft mit natürlicher Autorität
Positive Persönlichkeit, die Wertschätzung und Kollaboration vorlebt und fördert
Integrativer und moderierender Führungsstil
Argumentationsstärke und verbindliche, eindeutige Kommunikation
Bodenständigkeit, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein dem Unternehmen und den Mitarbeiter*innen gegenüber
Durchsetzungskraft sowie Ausdauer und Hartnäckigkeit bei der Verfolgung geschäftlicher Ziele
Analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
Diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl
Bereitschaft, den ständigen Wohnsitz in täglich pendelbarer Distanz zum Dienstsitz einzunehmen
Berufsfeld
Standorte